Gestión y Evaluación del Desempeño
¿Sabes que las empresas deben implementar un correcto sistema de evaluación de desempeño a sus equipos? Asegura el cumplimiento de sus objetivos. ¡Aprende cómo!
Fecha de inicio: 02 de julio
Normal Precio referencial: S/ 1.213*
Precio Cyber: S/ 546*
Normal Precio referencial: S/ 1.213*
Precio Cyber: S/ 546*
(*) Revisa nuestros precios corporativos, descuentos, promociones en el apartado de inversión.
Gestión y Evaluación del Desempeño
En este curso serás capaz de lograr una correcta definición e implementación del sistema de evaluación de desempeño, ya que un sistema adecuado podrá ayudar a definir las responsabilidades de los colaboradores, garantizar el cumplimiento de los objetivos y además promover la comunicación en los espacios de retroalimentación.
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MODALIDAD REMOTA
Clase remota (en vivo). Aprende desde la comodidad de tu hogar, sin perder tiempo ni dinero en movilizarte, con nuestros cursos remotos. Los cuales se darán en 8 sesiones, a través de la plataforma ISIL+ (educación sincrónica), donde podrás conversar con tu profesor en tiempo real. Además, tendrás las clases grabadas por si deseas consultarlas en cualquier momento.
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OBJETIVOS
Este curso nos permitirá conocer las bases de un correcto sistema de evaluaciones de desempeño en 5 objetivos claves:
- Conocer el grado y las características del desempeño de los colaboradores de la empresa
- Elaborar un proceso de evaluación de desempeño
- Enseñar al participante los diversos modelos de evaluación de desempeño
- Elaborar un diccionario de competencias e identificar su relevancia e importancia según los diferentes puestos que queremos evaluar
- Analizar los resultados y tomar decisiones a partir de los mismo
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INVERSIÓN
PRECIO REGULAR
S/ 1.213
PRONTO PAGO
S/ 546
COMUNIDAD ISIL
S/ 546
PRECIO CORPORATIVO
Más de 3 participantes S/ 485 por persona.
ISIL DúO
Inscríbete con un amigo en cualquier Curso de Especialización por sólo S/ 1.037
(Pueden llevarlo la misma persona o compartirlo en 2 Cursos de Especialización diferentes)
PRECIO CYBER
S/ 546
(*) Egresado alumno que ha cursado un programa completo en ISIL, culminando en forma satisfactoria.
Nos reservamos el derecho a modificar las fechas programadas o su cancelación según cantidad mínima de inscritos requerida por ISIL -
DURACIÓN Y HORARIOS
Día de dictado: martes y jueves
Horario: 7:00 a 10:00 pmPróximos inicios:
- 05 de marzo
- 02 de julio
- 05 de noviembre
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SESIÓN 1
La evaluación del desempeño.
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SESIÓN 2
Importancia de la evaluación del desempeño.
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SESIÓN 3
Competencias y perfil de liderazgo.
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SESIÓN 4
Modelo y diseño para realizar evaluaciones de desempeño.
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SESIÓN 5
Planes de desarrollo individual y plan de capacitación.
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SESIÓN 6
Comunicación y retroalimentación.
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SESIÓN 7
Relación entre la EDD, el liderazgo y el clima laboral.
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SESIÓN 8
Presentación de trabajo final.
Daniel Zuñiga
Magíster en Dirección de Personas por la Pacifico Business School y Magister en Desarrollo Organizacional por la Universidad del Desarrollo de Chile.
Certificado como Profesional Experto en Recursos Humanos por la Asociación Peruana de Recursos Humanos. (APERHU).
Actualmente, es parte del Staff de consultores y Director de la Escuela de Innovadores del Perú, con experiencia en el sector Publico como en el Privado, trabajando en empresas como Scotiabank, Banco Santander y Petroperú, así como docencia a nivel posgrado.
(*) ISIL Educación Ejecutiva se reserva el derecho de cambiar los docentes de acuerdo con su programa de mejora continua, la disponibilidad de los profesores o causas fortuitas.
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Que permiten al participante elevar su competitividad en función a sus necesidades particulares.
Lo que permite que el participante administre mejor su tiempo.
Pues la frecuencia permite elevar el nivel de exigencia y hacerlos muy aplicativos.
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El contenido se desarrolla en 8 sesiones de 3 horas para asegurar profundidad y dominio del tema.