Recursos Humanos
Aprende a alinear la estrategia de negocio con la gestión de personas considerando el marco laboral vigente.
Carrera de Recursos Humanos
Los Negocios en el mundo se concretan gracias a las personas, quienes son el principal factor diferencial, ellos son quienes crean productos, servicios, innovan y gestionan procesos para establecer relaciones con los diferentes grupos de interés de la empresa.
Estudiar en ISIL te permitirá alinear la estrategia de negocio con la gestión de las personas, todo esto tomando en cuenta los diversos factores generacionales, el impacto de la tecnología en la forma de hacer negocios y el marco laboral vigente.
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CAMPO LABORAL
¿Dónde se puede trabajar en Recursos Humanos?
Una vez culminada la carrera, el egresado podrá desempeñarse en las siguientes áreas:
- Gestión, Administración y Dirección de Recursos Humanos en todo tipo de empresas.
- Consultoras en Gestión del talento
- Áreas de Reclutamiento, Selección, Capacitación, Clima y Cultura, Comunicaciones, Compensaciones y Desarrollo.
- Negocio Propio de Servicios de Gestión de Personas.
- Empresas reclutadoras.
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Capacidad del Egresado
Perfil del egresado de Recursos Humanos
- Establecer indicadores de gestión y liderar cambios organizacionales para que el personal se alinee con la estrategia de negocio y objetivos de la empresa.
- Comprender el impacto de las nuevas tecnologías en los colaboradores de una organización y en las relaciones humanas.
- Aplicar herramientas modernas de gestión empresarial para la optimización y eficiencia del trabajo de los colaboradores.
- Diseñar estrategias de compromiso y motivación para los colaboradores, valorando la diversidad cultural y generacional de las personas.
- Ejecutar el plan de desarrollo del talento humano a través de la capacitación y mejora de las competencias del personal.
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Empleabilidad
En ISIL tenemos convenios de empleabilidad con empresas e instituciones, permitiendo que nuestros estudiantes y egresados puedan participar en procesos de selección, capacitaciones, pasantías, entre otros. Algunas de nuestras empresas aliadas son:
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Título
Título ISIL
Egresado de Gestión de Recursos Humanos.
Grado MINEDU
Bachiller Técnico en Gestión de Recursos Humanos.
Título MINEDU*
Profesional Técnico en Gestión de Recursos Humanos.
*El bachiller técnico deberá pasar un examen de suficiencia profesional o realizar un trabajo de aplicación profesional.
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Inversión
¿Cuánto cuesta la carrera de Recursos Humanos?
El valor de la carrer de RRHH es: 5 cuotas desde S/ 540
Malla curricular de carrera de Recursos Humanos
En ISIL podrás alinear la estrategia de negocio con la gestión de personas considerando el marco laboral vigente. En nuestra malla curricular, dividimos los conocimientos y materias para que puedas abarcar varios campos.
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10%ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO
4 CURSOS – 12 CRÉDITOS
- Compensaciones, beneficios y bienestar
- Indicadores en recursos humanos
- Legislación laboral y negociación colectiva
- Valorización de cargos y diseño de estructura salarial
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12%COMPETENCIAS BLANDAS
5 CURSOS – 15 CRÉDITOS
- Competencias intrapersonales
- Dirección de personas
- Ética profesional
- Gestión de la creatividad e innovación
- Resolución de conflictos
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29%GESTIÓN DEL TALENTO
11 CURSOS – 36 CRÉDITOS
- Administración y gestión de personas
- Cultura, clima y comunicación corporativa
- Desarrollo del individuo en la organización
- Dirección estratégica del talento
- Gestión del cambio organizacional
- Incorporación del talento
- Management del conocimiento
- Mercado laboral y empleabilidad
- Modelo de gestión por competencias
- Psicología organizacional
- Retención y sucesión del talento
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25%GESTIÓN ESTRATÉGICA DE NEGOCIOS
9 CURSOS – 31 CRÉDITOS
- Administración de empresas y responsabilidad social
- Análisis del entorno de negocios
- Análisis financiero para la toma de decisiones
- Diseño de negocios digitales
- Fundamentos de marketing
- Información contable financiera para los negocios
- Modelos de negocios y startups
- Organización de eventos
- Planeamiento estratégico
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14%HERRAMIENTAS APLICADAS A LA GESTIÓN
5 CURSOS – 18 CRÉDITOS
- Análisis de datos
- Comunicación escrita
- Herramientas digitales en recursos humanos
- Investigación creativa y exploración de insights
- Matemática aplicada
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5%IDIOMAS
3 CURSOS – 6 CRÉDITOS
- Idioma extranjero I
- Idioma extranjero II
- Idioma extranjero III
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6%PROCESOS EMPRESARIALES
2 CURSOS – 8 CRÉDITOS
- Análisis de los procesos empresariales
- Gestion de procesos, simulación y mejora continua.
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Análisis de negocios y gestión del talento
Analizarás los procesos que se desarrollan en una organización gestionando de manera ética a las personas que los generan para lograr los objetivos del negocio eficiente y responsablemente.
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Administración y mejora continua del talento
Administrarás los recursos de la empresa generando, a través del uso de herramientas y tecnología, la mejora continua en la evolución en las organizaciones, incentivando una cultura de excelencia que motive la inclusión y el desarrollo de las personas.
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Dirección estratégica del talento
Dirigirás estratégicamente el talento de la organización para maximizar la propuesta de valor de la empresa, aprovechando las tendencias del mercado laboral y el entorno de negocios.
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¿De qué trata la carrera de Recursos Humanos?
Recursos Humanos (RRHH) es una función empresarial dedicada a gestionar el talento y el capital humano dentro de una organización. Su objetivo es maximizar el rendimiento y el desarrollo del personal para lograr los objetivos de la empresa.
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¿Qué oportunidades ofrece la carrera?
Recursos Humanos ofrece diversas oportunidades de carrera, como especialista en reclutamiento, analista de recursos humanos, gestor de talento, responsable de relaciones laborales, y director de Recursos Humanos.
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¿Dónde estudiar Recursos Humanos?
Estudiar en ISIL te permitirá alinear la estrategia de negocio con la gestión de las personas, todo esto tomando en cuenta los diversos factores generacionales, el impacto de la tecnología en la forma de hacer negocios y el marco laboral vigente.
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¿Cuánto dura la carrera de Recursos Humanos?
La carrera tiene una duración de 3 años, el cual puede verse modificado dependiendo de los créditos que el alumno lleve en los distintos ciclos, ya sea los regulares o en verano.
La Asociación Peruana de Recursos Humanos respalda el contenido y calidad académica de la carrera. Los principales ejecutivos de APERHU forman parte del comité de expertos que brinda recomendaciones para actualizar permanentemente los contenidos académicos y fortalecer las competencias de nuestros alumnos.
APERHU
Nuestros egresados cuentan con la posibilidad de continuar su carrera y obtener un título universitario en prestigiosas instituciones del Perú y el mundo.
MÉXICO
PERÚ
Mediante paneles consultivos desarrollados con expertos logramos recoger la opinión de diversos profesionales de reconocida trayectoria en distintos sectores para conocer las habilidades, conocimientos y actitudes que identifican como las más relevantes y necesarias en cada una de nuestras carreras.
Óscar La Torre Collantes
Partner
PricewaterhouseCoopers
Carlos Vivar Ardiles
Director de Capital Humano
Arca Continental – Lindley
Carolina Borracchia
Presidente
Combo Brand Agency
Renata Maldonado
Directora de Recursos Humanos
Natura & Co – México
Metodología aplicativa: Nuestros cursos incluyen además de los conceptos, indicadores de gestión y buenas prácticas de gestión de los mejores empleadores en el medio.
Integración de contenidos: En el curso Dirección Estratégica del Talento nuestros estudiantes desarrollan un proyecto que integra los conocimientos de los cursos de especialidad para implementar o mejorar un plan de gestión de personas que se alinee con el modelo de negocios de una empresa.
Desarrollo de habilidades blandas: Nuestros estudiantes pueden explotar su potencial para liderar personas a través de los talleres de habilidades blandas fundamentales como son competencias intrapersonales, ética, resolución de conflictos y dirección de personas.
Aprende de los mejores: Los docentes de especialidad son reconocidos profesionales que lideran personas en diversas organizaciones tanto a nivel de consultoría como en la gerencia de empresas líderes reconocidas como buenos empleadores.
ISIL+
Tenemos la principal plataforma de educación online en el mundo.
Michael Page
Desarrollo de Habilidades Personales: Cursos de Habilidades Personales desarrollados exclusivamente para la carrera y validados por la Consultora Internacional Michael Page.
ISIL ha desarrollado una propuesta de educación remota para que sus alumnos, en esta coyuntura, puedan seguir llevando clases sin contratiempos mediante nuestra plataforma Blackboard. En ella, reciben sesiones en vivo de nuestros más de 600 profesores. Además, las clases quedan grabadas para poder consultarlas en cualquier momento.
Entérate más sobre los beneficios de nuestra propuesta remota aquí.