Prevención de Riesgos Laborales
El curso capacita a los alumnos en la identificación y análisis de peligros laborales, enseñando a evaluar riesgos y desarrollar planes de control para mitigarlos, con el objetivo de asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Fecha de inicio: 03 de setiembre 2025
Normal Precio Referencial: S/ 951*
Precio pronto pago: S/ 428*
Normal Precio Referencial: S/ 951*
Precio pronto pago: S/ 428*
Curso de Prevención de Riesgos Laborales
Hoy en día, la gestión de riesgos laborales va mucho más allá del cumplimiento normativo. Las organizaciones requieren líderes capaces de anticiparse a los peligros, promover culturas preventivas sólidas y utilizar herramientas digitales para monitorear y reducir incidentes.
En este contexto, el curso de Prevención de Riesgos Laborales brinda una visión integral para transformar los sistemas de seguridad y salud en el trabajo, abordando riesgos ergonómicos, psicosociales y operacionales desde un enfoque técnico, sostenible y adaptado a entornos laborales modernos y digitalizados.
Con una metodología aplicada y casos reales, este programa forma profesionales que lideran el cambio hacia entornos laborales más seguros, resilientes e innovadores.
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MODALIDAD REMOTA
Aprende desde la comodidad de tu hogar, sin perder tiempo ni dinero en movilizarte, con nuestros cursos remotos. Los cuales se darán en 8 SESIONES, a través de la plataforma ISIL+ (educación sincrónica), donde podrás conversar con tu profesor en tiempo real. Además, tendrás las clases grabadas por si deseas consultarlas en cualquier momento. En caso de cancelación de una clase por motivos de fuerza mayor, la clase será reprogramada en la misma frecuencia (día de la semana); en tal caso el curso podría extenderse por una semana adicional.
En caso de cancelación de una clase por motivos de fuerza mayor, la clase será reprogramada en la misma frecuencia (día de la semana); en tal caso el curso podría extenderse por una semana adicional.
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OBJETIVOS
Al finalizar el curso el participante estará en capacidad de:
- Promover una cultura preventiva sostenible dentro de la organización, basada en el liderazgo y la conducta segura.
- Evaluar y gestionar riesgos ergonómicos, biomecánicos y psicosociales aplicando metodologías técnicas actualizadas.
- Utilizar tecnologías y herramientas digitales para el monitoreo, análisis y control de riesgos laborales.
- Liderar auditorías internas de seguridad y salud en el trabajo con enfoque en mejora continua y cumplimiento normativo.
- Formular planes de prevención integrales adaptados a entornos laborales modernos, digitales y automatizados.
- Integrar principios de sostenibilidad y gestión del conocimiento en los sistemas de prevención, alineados con los nuevos desafíos del entorno laboral.
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INVERSIÓN
PRECIO REGULAR
S/ 951
PRONTO PAGO
S/ 428
COMUNIDAD ISIL
S/ 428
PRECIO CORPORATIVO
Más de 3 participantes S/ 380 por persona.
ISIL DúO
Inscríbete con un amigo en cualquier Curso de Especialización por sólo S/ 813
(Pueden llevarlo la misma persona o compartirlo en 2 Cursos de Especialización diferentes)
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HORARIOS Y PRÓXIMOS INICIOS
Día de dictado: Lunes y miércoles
Horario: 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
Próximos inicios:
- 03 de noviembre 2025
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SESIÓN 1
CULTURA PREVENTIVA Y LIDERAZGO EN SEGURIDAD
- Evolución de la cultura preventiva
- Liderazgo transformacional en SST
- Conducta segura vs. conducta arriesgada
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SESIÓN 2
RIESGOS ERGONÓMICOS Y BIOMECÁNICOS
- Tipología de riesgos ergonómicos
- Métodos de evaluación: REBA, RULA, NIOSH
- Rediseño de puestos con carga biomecánica
- Caso práctico: evaluación de puesto ergonómico
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SESIÓN 3
RIESGOS PSICOSOCIALES Y SALUD MENTAL LABORAL
- Factores de riesgo psicosocial
- Herramientas de diagnóstico: ISTAS, CoPsoQ
- Acciones organizacionales preventivas
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SESIÓN 4
INVETIGACIÓN Y GESTIÓN DE INCIDENTES COMPLEJOS
- Análisis causa-raíz: ISHIKAWA, 5 Why’s
- Registro, notificación y comunicación de hallazgos
- Lecciones aprendidas y gestión del conocimiento
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SESIÓN 5
AUDITORÍA INTERNA Y MEJORA CONTINUA EN SST
- Auditoría como herramienta preventiva
- Planificación, ejecución y comunicación
- Hallazgos, planes de acción y seguimiento
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SESIÓN 6
DIGITALIZACIÓN Y MONITOREO EN PREVENCIÓN
- Apps, sensores y plataformas en SST
- IoT, wearables y monitoreo activo
- Big Data para prevención predictiva
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SESIÓN 7
PREVENCIÓN EN ENTORNOS 4.0 Y SOSTENIBILIDAD
- Nuevos riesgos en entornos remotos y automatizados
- SST y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- Logística inversa, reciclaje y ergonomía ambiental
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SESIÓN 8
- TALLER FINAL: PLAN INTEGRAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
- Desarrollo y exposición del plan integral
- Evaluación del impacto organizacional y cultural
Mirko Segovia
Profesor de Gestión de Recursos Humanos en la PUCP. Ingeniero Industrial,
PUCP. MBA, CENTRUM. Se ha desempeñado como Gerente Regional (7 países) de ALS y como Gerente Corporativo
de Gestión del Talento del Grupo Gloria.
Facilitador Certificado LEGO® SERIOUS®
PLAY. Diplomado en Coaching y Consultoría en la URP y Diplomado en Recursos
Humanos y Operaciones en CENTRUM.
Certificado en PDA y Harrison Assessments
(*) ISIL Educación Ejecutiva se reserva el derecho de cambiar los docentes de acuerdo con su programa de mejora continua, la disponibilidad de los profesores o causas fortuitas.
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PROMOCIONES ESPECIALES
Como alumno de ISIL podrás acceder a tarifas especiales en todos nuestros productos tanto de Educación Ejecutiva como de nuestra plataforma de microlearning ISILGo.
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SESIONES REMOTAS GRABADAS
Nuestros cursos de especialización se dictan en modalidad remota mediante nuestra plataforma ISIL+. Si por alguna razón el estudiante no se puede conectar a la clase en vivo con el docente, la jornada quedará grabada para su posterior visualización.
Cursos de Marketing Digital
- Marketing Ads y Analytics
- SEO: Search Engine Optimization
- Content Marketing Avanzado: Seo, Performance y Embudos de Conversión
- Marketing de Contenidos
- Marketing y Ventas
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- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
- Indicadores en la Gestión del Talento Humano
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- Prevención de Riesgos Laborales
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Que permiten al participante elevar su competitividad en función a sus necesidades particulares.
Lo que permite que el participante administre mejor su tiempo.
Pues la frecuencia permite elevar el nivel de exigencia y hacerlos muy aplicativos.
Que permiten al participante llevar más de un curso.
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El contenido se desarrolla en 8 sesiones de 3 horas para asegurar profundidad y dominio del tema.