Educación Corporativa

Desarrollamos programas de educación personalizados según las necesidades y características específicas de la empresa. Nuestro portafolio de capacitación incluye diversas áreas como Gestión, Tecnología, Marketing, Gestión del Talento, entre otros.

Habilidades blandas y Talleres de innovación.

También contamos con más de 200 Cursos virtuales pensados en la nueva tendencia del mercado digitalizado.

  • CONSULTORÍA

    Nuestro equipo, a través de un proceso de consultoría, asesora en el desarrollo de la propuesta a fin de revelar las necesidades del cliente corporativo y brindar un contenido de estudio a alineadas a las mismas.

  • EXPERIENCIA

    Más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de educación y capacitación para las principales empresas del país.

  • DOCENTES

    Staff de docentes con amplia experiencia laboral en las áreas que imparten, así como experiencia docente a nivel de post grado.

  • INFRAESTRUCTURA

    Contamos 4 modernos campus en zonas céntricas y accesibles: Miraflores – San Isidro – La Molina – Jesús María.

  • INHOUSE

    Ofrecemos la posibilidad de impartir el programa de estudios en el mismo centro de labores del cliente a Nivel Nacional.

ISIL, a través de su división de Educación Corporativa, desarrolla programas In Company y a la Medida para empresas.
Estos pueden ser personalizados según las necesidades y características específicas de la empresa.

  • 1. REUNIÓN DE RELEVO
    • Buscamos conocer y relevar las necesidades.
    • Definimos y comprendemos el perfil de participantes.
    • Relevamos sus expectativas (reuniones con áreas usuarias).
    • Buscamos conocer el por qué de la necesidad (propósito).
    • Exploramos aspectos de la cultura y clima organizacional de la empresa.
  • 2. PREPARACIÓN DE PROPUESTA
    • Definimos un enfoque y estructura de contenidos alineados a la necesidad.
    • Incluimos el análisis de evaluaciones, dinámicas, casos, entre otros, de ser el caso.
  • 3. PRESENTACIÓN Y VALIDACIÓN DE LA PROPUESTA
    • Nos reunimos con el cliente (RR.HH, área usuaria, entre otros).
    • Presentamos la propuesta.
    • Validamos el calce de la necesidad con el cliente.
    • Definimos un acuerdo económico.
    • Establecemos la forma y características de la implementación.
  • 4. METODOLOGÍA
    • Concepto aplicativo.
    • Dinámicas y ejercicios grupales.
    • Casos prácticos.
    • Material Audiovisual.
    • Autoevaluación y formato de mejora continua.

1- ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

  • 1.1 ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
    • Gestión de proyectos.
    • Gestión de procesos.
    • Formulación y evaluación de proyectos.
    • Administración y organización.
    • Planeamiento estratégico.
    • Balance score card.
  • 1.2 OPERACIÓN Y LOGÍSTICA
    • Gestión de pedidos y compras.
    • Operaciones de producción y servicios.
    • Almacenamiento y control de inventarios.
    • Transporte y división física.
    • Lean logistic.
    • Lean Six Sigma.
  • 1.3 FINANZAS Y CONTABILIDAD
    • Gestión financiera, riesgos y control.
    • Gestión de tesorería y controller.
    • Gestión de créditos y cobranzas
    • Finanzas empresariales.
    • Finanzas para no financieros.
    • Diseño y control de presupuestos.
    • Operaciones financieras.
    • Análisis de estados financieros.
    • Contabilidad empresarial.
    • Contabilidad para no contadores
    • Excel Financiero.
  • 1.4 GESTIÓN DE PERSONAS
    • Gestión por competencias.
    • Diseño de mapa de puestos.
    • Desarrollo de línea de carrera
    • Reclutamiento y selección.
    • Categorización.
    • Inducción y gestión de la capacitación.
    • Medición y mejora del clima laboral.
    • Evaluación y mejora del desempeño.
    • SUNAFIL e inspección laboral

2- MARKETING Y VENTAS

  • 2.1 MARKETING
    • Plan de marketing.
    • Investigación de mercados.
    • Comportamiento del consumidor – Insights.
    • Estrategía de productos y branding.
    • Desarrollo y gestión de canales de distribución.
    • Comunicación estratégica.
    • CRM y servicio al cliente.
    • Trade marketing.
    • Category Mangement
  • 2.2 MARKETING DIGITAL
    • Plan de medios digitales.
    • Social media marketing.
    • Gestión de redes sociales.
    • Análisis de Resultados – Analítica Digital.
    • E-commerce.
    • Mobile marketing.
    • Estrategia de posicionamiento en buscadores.
    • Aspectos legales de marketing digital.
  • 2.3 MARKETING DEPORTIVO
    • Comunicaciones y Relaciones Públicas en el Deporte.
    • Estrategias de Patrocinio y Marketing Deportivo.
    • Organización y Producción de Eventos Deportivos.
    • Instituciones deportivas y marketing.
    • Marketing digital aplicado al deporte.
    • Retail en el Deporte.
    • Administración financiera en el deporte.
  • 2.4 MARKETING DE LA MODA
    • Mundo de la Moda.
    • Moda y Marketing.
    • Branding.
    • Gerencia de Producto.
    • Estrategia comercial y distribución.
    • Dirección de Arte y Styling.
    • Escaparatismo y Visual .Merchandising.
    • Cool Hunting y Tendencias.
    • Marketing Digital y moda.
    • Plan de Marketing.
  • 2.5 COMERCIAL Y VENTAS
    • Gestión de ventas y servicio al cliente.
    • Administración de la cartera de clientes.
    • Dirección de equipos de ventas.
    • Venta estratégica.
    • Técnicas de venta receptiva.
    • Negociación comercial.
    • Key account manager.
    • Télemarketing.
    • Coaching comercial.
    • Presentaciones de alto impacto.
    • Habilidades interpersonales aplicadas a las ventas.
  • 2.6 COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y RELACIONES PÚBLICAS
    • Panorama y tendencias de la comunicación en organizaciones.
    • Planeamiento estratégico de la comunicación.
    • Identidad corporativa y construcción de marca.
    • Stakeholders e identificación de públicos.
    • Cultura organizacional y comunicación interna.
    • Gestión de la comunicación externa.
    • Medios de comunicación y relaciones públicas.
    • Gestión de la comunicación de crisis.
    • Tecnología de la información y nuevos medios sociales.
  • 2.7 Branding y Gestión Estratégica de Marca
    • Branding.
    • Territorio y plataforma de marca.
    • Consumer Experience.
    • Reputación de marcas.
    • Evaluación de intangibles.
    • Comunicación de marcas.
    • Marcas Mutantes.
    • Branding emocional.
    • Branding responsable.
    • Design Thinking.
    • Planificación estratégica de marca.

3- LIDERAZGO, ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN

  • 3.1 HABILIDADES DE DIRECCIÓN E INTERPERSONALES
    • Liderazgo de equipos.
    • Inteligencia emocional.
    • Comunicación Efectiva.
    • Manejo de conflictos y negociación.
    • Trabajo en equipo.
    • Equipos emocionalmente efectivos
    • Formación de equipos de alto rendimiento.
    • Empowerment.
    • Pensamiento estratégico.
    • Habilidades Expresivas y Corporales
    • Coaching.
    • Feedback efectivo.
    • Liderazgo como jugador de equipo
    • Herramientas del Coaching de Equipos
    • Líder emocionalmente efectivo
    • Líder Coach
    • Herramientas del Coaching Organizacional
    • Talleres de integración (Outdoors e indoors)
  • 3.2 PRODUCTIVIDAD PERSONAL
    • Administración del tiempo y reuniones efectivas.
    • Liderazgo y marketing personal.
    • Productividad y distensión: Manejando el estrés laboral.
    • Meditación
    • Herramientas del coaching personal
  • 3.3 HABILIDADES DE COMUNICACIÓN ESCRITA
    • Redacción moderna
    • Análisis y comprensión de textos
    • Hábitos de lectura y comprensión lectora
    • Redacción creativa
  • 3.4 HABILIDADES DE COMUNICACIÓN VISUAL Y EXPOSITIVA
    • Presentaciones de Alto Impacto
    • Presentaciones efectivas con PowerPoint
    • Formación de facilitadores (Train the trainers)
    • Oratoria para presentaciones de alto impacto
    • PowerPoint para crear contenidos educativos en línea
  • 3.5 OTROS
    • Supervisión eficaz.
    • Creatividad y generación de ideas.
    • Toma de decisiones y resolución de conflictos.
    • Gestión del cambio.
    • Liderando la innovación.
    • Herramientas sistémicas para líderes de equipos.
    • Habilidades para la Atención y Servicio al cliente.
    • Gestión de quejas y reclamos.

4- ESPECIALIZACIÓN EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

  • 4.1 ALTA ESPECIALIZACIÓN PARA PROFESIONALES TI
    • Gestión de Proyectos de TI
    • Business Process Management
    • Business Intelligence con Microsoft SQL Server
    • Android Applications Developer.
    • Ms SQL Server Administración
    • My SQL Administración
    • ITIL Foundations V3 Edición 2011.
    • Visual Studio
    • Enterprise Java Developer
    • CMMI – Mejora de Procesos de Software.
    • Arquitectura SOA.
    • Ms Sharepoint.
    • WnWare Infraestructura en la nube.
    • Cobit ®v5 Foundation
    • Diseño de Infraestructura de Redes
    • Servicios de Voz en Redes de Datos
    • Entre otros
  • 4.2 A NIVEL DE USUARIO
    • Ms Office: Ms Excel, Ms Word, Ms PowerPoint, Ms Access, Ms Outlook, MS Visio.
    • Análisis de datos con Ms Excel.
    • Automatización de tareas con Ms Excel.
    • VBA para Ms Excel.
    • Open office.
    • Ms Project
    • Presentaciones efectivas con PowerPoint.
    • PowerPivot con Ms Excel.
    • Google Apps for Business.
    • Presentaciones con Prezi.
He leído y acepto los Términos y condiciones