Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional
Impulsa el talento y fortalece tu organización aplicando estrategias en liderazgo y comportamiento organizacional.
Fecha de inicio: 05 de mayo 2026
Normal Precio referencial: S/8749
Precio cyber: S/3937
Normal Precio referencial: S/8749
Precio cyber: S/3937
Programa Internacional de Gestión del Talento y Comportamiento Organizacional
En organizaciones donde las personas marcan la verdadera diferencia, comprender el comportamiento humano y gestionar el talento de forma estratégica se convierte en una ventaja competitiva clave. En colaboración con Harson University de Estados Unidos, ISIL presenta el Programa Internacional en Finanzas Corporativas, diseñado para quienes buscan desarrollar competencias sólidas en liderazgo, cultura organizacional y gestión de personas. A través de un enfoque práctico y aplicado, el programa permite comprender cómo las actitudes, emociones y dinámicas laborales influyen directamente en el desempeño y los resultados. Durante 5 módulos, los participantes aprenderán a diseñar entornos de trabajo saludables, fortalecer el compromiso de los equipos y liderar procesos de cambio en contextos organizacionales diversos y altamente competitivos.
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ENFOQUE
Este Programa Internacional ofrece una visión integral de la gestión del talento humano, combinando fundamentos estratégicos y herramientas prácticas para fortalecer la cultura organizacional, el compromiso y el desempeño de los equipos. Los participantes desarrollarán competencias para comprender el comportamiento humano y alinear la gestión de personas a los objetivos del negocio.
El enfoque se refuerza con el módulo internacional Organizational Behavior de Harson University, que aporta una perspectiva global sobre liderazgo, comunicación y toma de decisiones, permitiendo gestionar eficazmente las dinámicas humanas en entornos organizacionales cambiantes. -
DIRIGIDO A
- Profesionales de Recursos Humanos que buscan fortalecer sus competencias estratégicas.
- Líderes y jefes de equipo que necesitan mejorar su capacidad de dirección y comunicación.
- Empresarios y gerentes que desean optimizar la gestión de personas dentro de sus organizaciones.
- Colaboradores de diversas áreas interesados en comprender el comportamiento humano en el trabajo.
- Consultores y emprendedores que deseen ofrecer soluciones especializadas en gestión humana.
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CERTIFICADO
- Culminado el Programa el participante recibirá un «Certification Award» HU del módulo y un certificado de ISIL del «Finanzas Corporativas»
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Inversión
PRECIO REGULAR
S/ 8.749PRONTO PAGO
S/ 3.937PRECIO PROMOCIONAL
S/ 4.374PRECIO CYBER
S/ 3.937COMUNIDAD ISIL
S/ 3.937PRECIO CORPORATIVO
S/ 3.500PRECIO DÚO
S/ 7.480 -
HORARIOS
Módulos de Educación Ejecutiva
- Días de dictado: Lunes y miércoles
- Horario: 7:00 pm – 10:00 pm
Módulo de Harson University
- Días de dictado: Martes y jueves
- (*)Horario: 6:00 p.m. a 8:00 p.m. | 8:00 p.m. a 10:00 p.m.
* El horario final se confirma en la programación de cada período académico.
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MODALIDAD
Clases remotas en vivo: Accede a una educación de primer nivel sin importar dónde estés. Con nuestro Programa Internacional de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional en modalidad remota, estarás conectado con expertos de Harson University de Estados Unidos y colegas de todo el mundo.
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Módulo 1: Gestión estratégica de cultura y clima laboral
Los participantes aprenderán a gestionar estratégicamente la cultura organizacional y el clima laboral, desarrollando propuestas de valor que incrementen el compromiso y satisfacción de los colaboradores. Se profundizará en cómo estas variables fortalecen la lealtad hacia la organización y su impacto en los clientes.
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Módulo 2: Legislación laboral y gestión de compensaciones
Este curso proporciona los fundamentos necesarios de la legislación laboral para comprender las obligaciones legales de la empresa y las consecuencias de su incumplimiento. El participante obtendrá criterios claros para gestionar adecuadamente las relaciones laborales y los sistemas de compensación.
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Módulo 3: Atracción y selección de talento
El curso aborda el proceso de búsqueda y selección del personal adecuado para cubrir los perfiles solicitados por la organización. Se revisan métodos de identificación y validación de requisitos por medio de herramientas individuales y grupales que aseguran procesos de selección eficientes.
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Módulo 4: Indicadores de gestión del talento humano
Los participantes aprenderán a diseñar e interpretar indicadores para el control y evaluación de la gestión del talento. Se trabajará en el análisis integral de información que facilite la toma de decisiones, la alineación con los objetivos estratégicos del negocio y su contribución al clima laboral.
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Módulo 5: Organizational Behavior
Este módulo brinda una comprensión profunda del comportamiento humano dentro de las organizaciones, abordando motivación, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, diversidad, toma de decisiones, gestión del conflicto, cultura organizacional y adaptación al cambio. El participante aprenderá a interpretar patrones de comportamiento y gestionar dinámicas humanas con una visión global.
Karen Dominguez Avila
Directora de Gestión Humana
Ipsos Perú
José Saldarriaga Moreno
Jefe de Desarrollo y Bienestar del Personal
Congreso de la República del Perú
Felix Fernando Eche Velazco
Jefe de Capital Humano & SSMA
FILASUR
Mariela Zevallos
Especialista legal
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL
José Méndez
Doctorado en Administración de Empresas y Liderazgo Global | Consultoría Industrial y Coaching
(*) Los profesores destacados en este programa son una muestra del equipo experto a disposición, todos con vasta experiencia y especialistas en los temas impartidos. ISIL EDUCACIÓN EJECUTIVA se reserva el derecho de modificar el equipo docente para asegurar la excelencia académica, ajustándose a la disponibilidad de los instructores y a situaciones fortuitas.
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- Al aprobar el módulo Organizational Behavior, este podrá ser convalidado para el Master in Business Administration de Harson University.
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de Harson University de Estados Unidos
