Talent Indicators

Cada vez es más evidente que la gestión del Talento Humano tiene una alta implicancia estratégica al interior de las empresas y estas así lo han entendido de cara a atraer al talento, incrementar la productividad de las personas y retener sus mejores cuadros.

Fecha de Inicio: 17 de octubre 2017

Talent Indicators

Cada vez es más evidente que la gestión del Talento Humano tiene una alta implicancia estratégica al interior de las empresas y estas así lo han entendido de cara a atraer al talento, incrementar la productividad de las personas y retener sus mejores cuadros.

  • ENFOQUE

    Cada vez es más evidente que la gestión del Talento Humano tiene una alta implicancia estratégica al interior de las empresas y estas así lo han entendido de cara a atraer al talento, incrementar la productividad de las personas y retener sus mejores cuadros. En este contexto, la medición de una serie de variables y KPIs se torna fundamental para una gestión exitosa del recurso humano.

    El presente curso está basado en una metodología teórico práctico para introducir a los participantes en la identificación, diseño e implementación de indicadores de recursos humanos aplicables en la gestión diaria de una organización, no solo desde la perspectiva del Talento Humano sino también en su relación e impacto en los resultados financieros y sociales del negocio.

  • OBJETIVOS

    Al finalizar el curso el participante estará en la capacidad de diseñar un tablero de control de Gestión del Talento alineado con los lineamientos estratégicos del negocio, generando valor agregado para el mismo. Así mismo, podrá realizar el análisis integral que faciliten la toma de decisiones en gestión de personas y contribución al clima laboral.

  • Inversión

    Derecho de inscripcíon: S/.100. Este monto deberá ser cancelado junto con el primer pago a realizar, ya sea al contado o en cuotas.
    Es un pago único por curso o programa.

    Pago al contado

    Hasta el 01 de Setiembre S/. 4,329
    Después del 01 Setiembre (2) S/. 4,810

    Pago en cuotas

    N°. de cuotas: 7
    Hasta el 01 de Setiembre S/. 680
    Despúes del 01 Setiembre (2) S/. 756

    Descuentos

    • Corporativo (a partir de 3 inscritos) despúes del 01 de Setiembre – 6% de descuento por participante sobre el precio regular.
    • (2) Precio Preferencial hasta 01 de Setiembre – 10% de descuento por participante sobre el precio regular.
    • Precio Preferencial y Corporativo (a partir de 3 inscritos) hasta el 01 de Setiembre – 15% de descuento por participante sobre el precio regular.
    • Egresados de ISIL (*) Carrera Técnica, Educación Ejecutiva e ISILTECH – 20% de descuento sobre el precio regular.

¿Por qué llevar un curso de especialización en Educación Ejecutiva ISIL?

    MATERIAS PUNTUALES

    Que permiten al participante elevar su competitividad en función a sus necesidades particulares.

    UNA VEZ POR SEMANA

    Lo que permite que el participante administre mejor su tiempo.

    CURSOS INTENSIVOS

    Pues la frecuencia permite elevar el nivel de exigencia y hacerlos muy aplicativos.

    HORARIOS ADECUADOS

    Que permiten al participante llevar más de un curso.

    ENFOQUE PRÁCTICO

    Y aplicado para asegurar que el participante adquiera las destrezas necesarias en el tema.

    VERDADERA ESPECIALIZACIÓN

    El contenido se desarrolla en 8 sesiones de 3 horas para asegurar profundidad y dominio del tema.

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