Skills Program in People Management

Brinda un conjunto de herramientas que permiten al participante identificar una serie de competencias en el ámbito laboral a través de una mirada interna a ciertos comportamientos y habilidades que inciden en su productividad personal así como en su capacidad para dirigir y liderar equipos de trabajo.

Fecha de Inicio: 23 de setiembre 2017

Skills Program in People Management

Brinda un conjunto de herramientas que permiten al participante identificar una serie de competencias en el ámbito laboral a través de una mirada interna a ciertos comportamientos y habilidades que inciden en su productividad personal así como en su capacidad para dirigir y liderar equipos de trabajo.

  • ENFOQUE

    El programa brinda espacios que permiten generar análisis, discusión y reflexión de situaciones propias de ejecutivos que dirigen equipos. Se trata de desarrollar y/o potenciar las competencias necesarias para la dirección de personas creando valor a nivel organizacional.

  • DIRIGIDO A
    • Profesionales con experiencia en diferentes especialidades que se encuentren dirigiendo equipos o que asumirán esta responsabilidad en el corto plazo y que busquen desarrollar habilidades orientadas a la dirección de equipos.
  • INVERSIÓN

    Derecho de Inscripción: S/.100. Este monto deberá ser cancelado junto con el primer pago a realizar, ya sea al contado o en cuotas.
    Es un pago único por curso o programa.

    PAGO AL CONTADO

    Hasta el 01 de Setiembre S/. 4,329
    Después del 01 de Setiembre (2) S/. 4,810

    PAGO EN CUOTAS

    No. de Cuotas: 7
    Hasta el 01 de Setiembre S/. 680
    Después del 01 de Setiembre (2) S/. 756

    DESCUENTOS:

    • Corporativo (a partir de 3 inscritos) después del 01 de Setiembre – 6% de descuento por participante sobre el precio regular.
    • (2) Precio Preferencial hasta el 01 de Setiembre – 10% de descuento por participante sobre el precio regular.
    • Precio Preferencial y Corporativo (a partir de 3 inscritos) hasta el 01 de Setiembre – 15% de descuento por participante sobre el precio regular.
    • Egresados de ISIL (*) Carrera Técnica, Educación Ejecutiva e ISILTECH – 20% de descuento sobre el precio regular.

     

    (*) Egresado: alumno que ha cursado un programa completo en ISIL, culminando en forma satisfactoria. Nos reservamos el derecho de modificar las fechas programadas o su cancelación según la cantidad mínima de inscritos requerida por ISIL.
  • REQUISITOS
    • Contar con 2 años de experiencia laboral e indicarlo en la ficha de inscripción.
    • Enviar vía correo el voucher de pago escaneado o constancia de transferencia.
    • Enviar vía correo una foto tamaño pasaporte con fondo blanco en formato JPG.
  • MÓDULO I
    • Autodiagnóstico.
    • Impacto del desarrollo de las competencias personales para lograr una ventaja diferencial que se traduzca en el logro de objetivos organizacionales.
    • Plan Estratégico Personal.

    Herramientas

    • Test de Autodiagnóstico.
    • Dinámicas lúdicas y didácticas.
    • Videos y lecturas seleccionadas.

  • MÓDULO II

    Creación de hábitos, buenas prácticas y efectividad personal

    • Las 3 dimensiones para crear un hábito: conocimiento, capacidad y motivación.
    • Cambios de Paradigmas: nuevo nivel de pensamiento.
    • Modelo de Eficacia de Stephen Covey.
    • Administración del tiempo: la manera en que usas tu tiempo define tu efectividad.

    Herramientas

    • Test Administración del Tiempo
    • Dinámicas lúdicas y didácticas
    • Videos y lecturas seleccionadas.

  • MÓDULO III

    Inteligencia emocional

    • Componentes de la Inteligencia Emocional.
    • Emociones, pensamientos y conductas. Impacto en la dirección de personas.
    • Las relaciones interpersonales en el ámbito laboral.

    Herramientas

    • Test de Personalidad.
    • Test de Manejo de Relaciones Interpersonales.
    • Casos, dinámicas lúdicas y didácticas.
    • Videos y lecturas seleccionadas.

  • MÓDULO IV

    Comunicación efectiva y asertiva

    • La dimensión verbal y no verbal y su impacto en la comunicación.
    • Escucha Activa y barreras de comunicación.
    • Cómo dar y recibir feedback.

    Herramientas

    • Test Auto-inventario de escucha.
    • Dinámicas lúdicas y didácticas.
    • Videos y lecturas seleccionadas.

  • MÓDULO V

    Negociación y Resolución de Conflictos

    • Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
    • Estilos de negociación.
    • Tipos de negociadores.
    • Modelos competitivos vs modelos cooperativos.

    Herramientas

    • Dinámicas lúdicas y didácticas.
    • Casos, videos y lecturas seleccionadas.

  • MÓDULO VI

    Trabajo en equipo y Formación de Equipos

    • Cualidades esenciales de un jugador de equipo
    • Elementos que facilitan y dificultan el trabajo en equipo.
    • Principios que favorecen la formación de equipos de alto rendimiento.

    Herramientas

    • Dinámicas lúdicas y didácticas.
    • Videos y lecturas seleccionadas.

  • MÓDULO VII

    Liderazgo Personal y de Equipos

    • Creencias limitantes que impidan desarrollar su potencial de liderazgo
    • Liderazgo Personal
    • Principios de Liderazgo 360°
    • Liderazgo de Equipos

    Herramientas

    • Autoevaluación: “Niveles de Liderazgo”.
    • Dinámicas lúdicas y didácticas.
    • Videos y lecturas seleccionadas.

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