Gestión del Talento Humano

¿Sabes cómo gestionar el talento humano? Sé capaz de diseñar e implementar planes estratégicos para incorporarlo, desarrollarlo y gestionarlo en un clima laboral armónico con cultura organizacional sólida. ¡Aprende cómo!

Fecha de Inicio: 04 y 10 de noviembre
Normal S/ 3,250
Precio Cyber S/ 2,437.5

Compra el Diplomado Aquí

DESCARGAR BROCHURE

SOLICITA MÁS INFO

Quiero recibir más Información

Gestión del Talento Humano

Desarrolla tus habilidades y conocimientos, fortaleciendo tus competencias y habilidades de liderazgo, motivación y trabajo en equipo.

ENFOQUE

Desarrollarás una visión más estratégica en la gestión del talento humano, siendo capaz de diseñar e implementar planes estratégicos de incorporación, desarrollo y gestión de talento humano en un clima laboral armónico cimentado en una cultura organizacional sólida orientada a resultados de negocio y socialmente responsable.
DIRIGIDO A
- Profesionales en Recursos Humanos.
- Empresarios que requieran mejorar la gestión de su personal.
- Profesionales de otras áreas interesados en la Gestión del Talento Humano.
INVERSIÓN
Derecho de Inscripción: S/ 100. Este monto deberá ser cancelado junto con el primer pago a realizar, ya sea al contado o en cuotas. Es un pago único por curso o programa.

Precio Cyber ISIL
Sólo 30 de septiembre, 01 y 02 de octubre S/ 2,437.5
(válido para pagos online)

PAGO AL CONTADO
Hasta el 31 de agosto S/ 2,925
Después del 31 de agosto S/ 3,250

PAGO EN CUOTAS
No. de Cuotas: 5
Hasta el 31 de agosto S/ 644
Después del 31 de agosto S/ 715

DESCUENTOS
- NUEVO ISIL DÚO: Inscríbete con un amigo en cualquier diplomado por sólo S/ 5,000 (pueden llevar 2 diplomados diferentes)
- Corporativo (a partir de 3 inscritos) después del 31 de agosto – 6% de descuento por participante sobre el precio regular.
- Precio Preferencial hasta el 31 de agosto – 10% de descuento por participante sobre el precio regular.
- Precio Preferencial y Corporativo (a partir de 3 inscritos) hasta el 31 de agosto – 15% de descuento por participante sobre el precio regular.
- Egresados de ISIL (*) Carrera Técnica, Educación Ejecutiva e ISILTECH – 20% de descuento sobre el precio regular.
(*) Egresado: alumno que ha cursado un programa completo en ISIL, culminando en forma satisfactoria. Nos reservamos el derecho de modificar las fechas programadas o su cancelación según la cantidad mínima de inscritos requerida por ISIL.
REQUISITOS
- Contar con 2 años de experiencia laboral e indicarlo en la ficha de inscripción.
- Enviar vía correo el voucher de pago escaneado o constancia de transferencia.
- Enviar vía correo una foto tamaño pasaporte con fondo blanco en formato JPG.
HORARIOS

Lunes y Miércoles
De 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

Martes y Jueves
De 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
MODALIDAD REMOTA
Clase remota (en vivo). Aprende desde la comodidad de tu hogar, sin perder tiempo ni dinero en movilizarte, con nuestros diplomados remotos. Los cuales se darán a través de la plataforma Blackboard Collaborate (educación sincrónica), donde podrás conversar con tu profesor en tiempo real. Además, tendrás las clases grabadas por si deseas consultarlas en cualquier momento.

Gestión Estratégica de Cultura y Clima Laboral

En un contexto de constante cambio, es clave aprender a gestionar estratégicamente la cultura organizacional y el clima laboral, desarrollando una propuesta de valor para los colaboradores que incremente su nivel de satisfacción y compromiso con su trabajo, de modo tal que su esfuerzo se traduzca en un incremento de la lealtad hacia la empresa por parte de ellos y de sus clientes.
Legislación Laboral y Gestión de Compensaciones

Este curso te brinda conocimientos de la legislación laboral, que te permitirán tener un alcance objetivo de las obligaciones laborales y las consecuencias de su incumplimiento.
Atracción y Selección de Talento

Serás capaz de identificar y abordar los segmentos del mercado a los que debe orientar la búsqueda de personal solicitada generando el interés de los candidatos idóneos para el puesto. También lograrás identificar las competencias clave para el éxito del proceso, construir el perfil junto con el cliente interno, y conocer métodos para validar los requisitos solicitados a través de instrumentos de aplicación individual o grupal.
Gestión y Evaluación del Desempeño

Conocerás las bases de un correcto sistema de evaluaciones de desempeño garantizando el cumplimiento de los objetivos y promoviendo la comunicación en los espacios de retroalimentación.
Indicadores de Gestión del Talento Humano

Al finalizar el curso estarás en la capacidad de diseñar un tablero de control de Gestión del Talento alineado con los lineamientos estratégicos del negocio, generando valor agregado para el mismo. Así mismo, podrás realizar el análisis integral que faciliten la toma de decisiones en gestión de personas y contribución al clima laboral.

Julio Medina Daza

Jefe HR Business Partner y RRLL

Alicorp

Jahir López

Gerente Corporativo de Atracción del Talento

Avantica Technologies

Rafael Salardi Gonzales

Headhunter

ISG International Service Group – Perú

María Eugenia Oxenford

Consultora Senior

Effectus Fischman Consultores

Felix Eche

Socio Director en Perú

Veril Consultores

Miguel Huapaya

Consultor Senior

Consultora HR IN

Alexandra Roulet Origgi

Coach PNL certificada por la ICC International Coaching Community)

Romina Quiñones

Coordinadora de Gestión de Personas – Corporativo

Redondos Alimentos

Luis Eduardo Cuba Velaochaga

Asesor Legal Corporativo

Consorcio Agrominero San Hilarion SAC

Maria Luisa Mercado

Coach certificada por la ICF, y Facilitadora experiencial certificada por la IFS (International Facilitators Society)

César Berrocal

Jefe de Recursos Humanos

Fondo MIVIVIENDA

Karen Dominguez

Gerente Recursos Humanos

IPSOS

Lucia Soler

Gerente General

WUF

(*) Tomar en consideración que los docentes mencionados son solo una parte del equipo de docentes que tenemos disponibles para este Diplomado, todos con altas competencias y experiencia relevante en los tópicos que dictarán ISIL EDUCACIÓN EJECUTIVA se reserva el derecho de cambiar los docentes de acuerdo con su programa de mejora continua, la disponibilidad de los profesores o causas fortuitas.