Gestión del Talento Humano Online

Desarrolla tus habilidades y conocimientos fortaleciendo tus competencias y habilidades de liderazgo, motivación y trabajo en equipo.

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Gestión del Talento Humano Online

Desarrolla tus habilidades y conocimientos, fortaleciendo tus competencias y habilidades de liderazgo, motivación y trabajo en equipo.

  • ENFOQUE

    Desarrollarás una visión más estratégica en la gestión del talento humano, siendo capaz de diseñar e implementar planes estratégicos de incorporación, desarrollo y gestión de talento humano en un clima laboral armónico cimentado en una cultura organizacional sólida orientada a resultados de negocio y socialmente responsable.

  • DIRIGIDO A
    • Profesionales en Recursos Humanos.
    • Empresarios que requieran mejorar la gestión de su personal.
    • Profesionales de otras áreas interesados en la Gestión del Talento Humano.
  • VENTAJAS DE ESTUDIAR EN EDUCACIÓN EJECUTIVA ONLINE

    PLATAFORMA BLACKBOARD

    La mejor plataforma para aprendizaje online, usada por las más destacadas instituciones educativas y escuelas de negocio alrededor del mundo.

    APRENDIZAJE ADAPTATIVO

    Brinda apoyo al alumno durante el avance de su aprendizaje, incrementando o reduciendo la dificultad del curso en la medida que el alumno va avanzando. Esto permite al alumno que está realizando rápidos progresos en su aprendizaje sacar mayor provecho del curso proponiéndole contenidos más retadores, o al que más le está costando lo ayuda de modo que pueda nivelarse y aprender a la par de sus compañeros.

    EFECTIVIDAD EN EL APRENDIZAJE

    La construcción del programa de Gestión de Talento Humano ha sido desarrollado con Diseñadores Instruccionales garantizando que se cumplan los objetivos de aprendizaje online.

    ACOMPAÑAMIENTO PERMANENTE

    El alumno cuenta siempre con el apoyo de:

    • Tutor Experto: Docente experto en el tema del curso y con experiencia en enseñanza online.
    • Tutor Inteligente: Ayuda tecnológica que acompaña al participante controlando su avance para brindarle el apoyo necesario.
    • Consejero Online: Coordinador permanente, que brinda soporte al alumno durante el desarrollo de todo el programa, brindándole asistencia en todo momento.
  • INVERSIÓN

    Derecho de Inscripción: S/ 100. Este monto deberá ser cancelado junto con el primer pago a realizar, ya sea al contado o en cuotas.

    Es un pago único por curso o programa.

     

    PAGO AL CONTADO

    Hasta el 15 de Febrero S/ 3,573

    Después del 15 de Febrero (2) S/ 3,970

     

    PAGO EN CUOTAS

    No. de Cuotas: 7

    Hasta el 15 de Febrero S/ 561

    Después del 15 de Febrero (2) S/ 624

     

    DESCUENTOS:

    • Corporativo (a partir de 3 inscritos) después del 15 de Febrero – 6% de descuento por participante sobre el precio regular.
    • (2) Precio Preferencial hasta el 15 de Febrero – 10% de descuento por participante sobre el precio regular.
    • Precio Preferencial y Corporativo (a partir de 3 inscritos) hasta el 15 de Febrero – 15% de descuento por participante sobre el precio regular.
    • Egresados de ISIL (*) Carrera Técnica, Educación Ejecutiva e ISILTECH – 20% de descuento sobre el precio regular.

     

    (*) Egresado: alumno que ha cursado un programa completo en ISIL, culminando en forma satisfactoria. Nos reservamos el derecho de modificar las fechas programadas o su cancelación según la cantidad mínima de inscritos requerida por ISIL.
  • REQUISITOS
    • Contar con 2 años de experiencia laboral e indicarlo en la ficha de inscripción.
    • Enviar vía correo el voucher de pago escaneado o constancia de transferencia.
    • Enviar vía correo una foto tamaño pasaporte con fondo blanco en formato JPG.
  • ÁREA BASE
    • Estrategia, negocio y organización

  • ÁREA DE NUEVAS TENDENCIAS
    • Gestión por Competencias.

  • TÓPICOS LEGALES LABORALES
    • Legislación laboral.
    • Gestión de planillas.

  • ÁREA DE PLANEAMIENTO E INTEGRACIÓN
    • Curso Integrador de Gestión del Talento.

  • ÁREA FUNCIONAL
    • Diseño de puestos y línea de carrera
    • Reclutamiento y selección
    • Gestión de Categorías de Puestos
    • Capacitación y Liderazgo
    • Evaluación y mejora del desempeño
    • Medición y mejora del clima laboral

  • TALLERES DE HABILIDADES COMPLEMENTARIAS

    Talleres que buscan desarrollar las habilidades blandas necesarias en este campo

    • Comunicación efectiva
    • Trabajo en Equipo
    • Gestión del Tiempo
    (*) Los Talleres de Competencias Complementarias se desarrollan en 2 (dos) días sábados que se programan alrededor de la mitad del programa.

Renata Maldonado Melgar

Gerente de Recursos Humanos

NATURA

Jorge Vildoso Escalante

Gerente Capital Humano

Industrial Lindley

Jiza Zárate Amayo

Propietaria

Forex Consultores

Rafael Salardi Gonzales

Gerente de Recursos Humanos

BATA SHOE COMPANY

Juan Francisco Gómez de La Torre Cerfontaine

Gerente de Gestión del Talento

Oeschle

María Eugenia Oxenford

Consultora de Recursos Humanos.

Ex Gerente de Recursos Humanos y Capacitación en Starbucks

(*) Tomar en consideración que los docentes mencionados son solo una parte del equipo de docentes que tenemos disponibles para este Diplomado, todos con altas competencias y experiencia relevante en los tópicos que dictarán ISIL EDUCACIÓN EJECUTIVA se reserva el derecho de cambiar los docentes de acuerdo con su programa de mejora continua, la disponibilidad de los profesores o causas fortuitas.

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