Legislación Laboral y Gestión de Compensaciones

Adquiere las herramientas claves sobre las compensaciones para atraer y retener talento, alineándolas con el conocimiento de los derechos y obligaciones de los vínculos laborales.

Fecha de Inicio: 08 de agosto

Normal S/ 600
Precio Cyber S/ 420

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Precio Black Friday S/ 408

Legislación Laboral y Gestión de Compensaciones

Desde hace algún tiempo ya ha quedado claro que las empresas más exitosas son aquellas que gestionan adecuadamente el talento para sacar lo mejor de las personas.

Dentro de ese marco, la Gestión de Compensaciones en toda organización, se ha convertido en un aspecto esencial en sus estrategias de crecimiento, ya que permite desarrollar el talento, midiendo la inversión realizada y su retorno, vinculándola con los resultados del negocio y contribuyendo en general a crear una cultura orientada hacia la excelencia, con un impacto positivo en la vida personal y profesional de sus trabajadores.

En la gestión del talento es clave alinear las decisiones con el reconocimiento del desempeño y el desarrollo del talento, lo cual coadyuvará a lograr los objetivos estratégicos de la organización.

  • MODALIDAD REMOTA

    Clase remota (en vivo). Aprende desde la comodidad de tu hogar, sin perder tiempo ni dinero en movilizarte, con nuestros cursos remotos. Los cuales se darán en 6 sesiones, a través de la plataforma ISIL+ (educación sincrónica), donde podrás conversar con tu profesor en tiempo real. Además, tendrás las clases grabadas por si deseas consultarlas en cualquier momento.

  • OBJETIVOS
    • Otorgar a sus participantes conocimientos teóricos y prácticos vinculados a las compensaciones, con el fin de atraer y retener al talento humano que la empresa necesita.
    • Ofrecer conocimientos vinculados a la evaluación de puestos, orientado al logro de los objetivos y valores empresariales.
    • Aportar herramientas que contribuyan en las organizaciones para el logro de la equidad remunerativa interna y la competitividad remunerativa externa.
    • Brindar conocimientos de la legislación laboral, que permitan a los participantes, tener un alcance objetivo de las obligaciones laborales y las consecuencias de su incumplimiento.
  • CERTIFICACIÓN MODULAR NUEVO

    Ahora en ISIL podrás construir tu propia ruta de aprendizaje y especialización con nuestra nueva certificación modular online. Así, si empiezas a estudiar un curso corto, o ya llevaste uno previamente, podrás obtener una certificación llevando dos más de la misma categoría. Es más, si deseas obtener un diplomado tan solo tienes que llevar cuatro cursos adicionales.

  • INVERSIÓN
    • Precio general: S/470
    • Precio Corporativo: S/329
    • Pronto Pago: Hasta el 31 Julio 2022: S/352.50
    • Precio Comunidad ISIL: S/329
    •  NUEVO  ISIL DÚO:: Inscríbete con un amigo en cualquier curso por sólo S/ 800
    • (pueden llevarlos la misma persona o compartirlo y 2 cursos diferentes)
    •  NUEVO  PLAN ESPECIALIZACIÓN: Inscríbete en 3 Cursos de Especialización por sólo S/.1200 (pueden llevarlos la misma persona o compartirlo)
    •  NUEVO  PLAN EJECUTIVO: Inscríbete en un Curso de Especialización y un Diplomado por solo S/.2680  (debe inscribirse la misma persona)
  • DURACIÓN Y HORARIOS

    Duración: 3 semanas, dos veces por semana.
    Horario: lunes y miércoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

  • SESIÓN 1

    Introducción a la Gestión de Compensaciones.

  • SESIÓN 2

    La Remuneración fija y Variable, Diseño de Remuneraciones.

  • SESIÓN 3

    El Puesto de Trabajo, análisis, descripción y valoración.

  • SESIÓN 4

    KPI, Benchmarking y Auditoría de gestión de Personas.

  • SESIÓN 5

    El Derecho Laboral, principios, teoría normativa del contrato de trabajo y tipos de contratos.

     

  • SESIÓN 6

    Planillas, boleta de remuneración, beneficios laborales, cálculo de los mismos.

MARIELA ZEVALLOS

Abogada colegiada. Egresada de la Maestría de Derecho del Trabajo por la USMP. Cursando estudios de Diploma de Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo por la Universidad ESAN. Cuenta con cursos de tributación laboral y derecho del trabajo por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Es especialista en contratación con personal extranjeros y gestión de inmigración corporativa ante MIGRACIONES. Actualmente, desempeña el cargo de consultora laboral en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL.

Con amplia experiencia en consultoría laboral estratégica a empresas de diferentes sectores económicos, identificación de contingencias laborales, planeamiento contractual y salarial, inspecciones laborales y prestaciones económicas – Subsidios de ESSALUD.
Capacitadora en materia en temas laborales y de recursos humanos a nivel nacional; forma parte del Staff de docentes de consultoras y empresas dedicada a la capacitación empresarial, autora de publicaciones en revistas sobre su especialidad.

(*) ISIL Educación Ejecutiva se reserva el derecho de cambiar los docentes de acuerdo con su programa de mejora continua, la disponibilidad de los profesores o causas fortuitas.

¿Por qué llevar un curso de especialización en Educación Ejecutiva ISIL?

    MATERIAS PUNTUALES

    Que permiten al participante elevar su competitividad en función a sus necesidades particulares.

    DOS VECES POR SEMANA

    Lo que permite que el participante administre mejor su tiempo.

    CURSOS INTENSIVOS

    Pues la frecuencia permite elevar el nivel de exigencia y hacerlos muy aplicativos.

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    Que permiten al participante llevar más de un curso.

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    Donde podrás llevar nuestros cursos desde la comodidad de tu hogar.

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    El contenido se desarrolla en 8 sesiones de 3 horas para asegurar profundidad y dominio del tema.

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