Indicadores en la Gestión del Talento Humano

Identifica, diseña y mide las variables y KPIs de tu equipo de trabajo, incrementando su productividad y facilitando la toma de decisiones para una exitosa gestión del recurso humano.

Fecha de Inicio: Próximamente

Indicadores en la Gestión del Talento Humano

Identifica, diseña y mide las variables y KPIs de tu equipo de trabajo, incrementando su productividad y facilitando la toma de decisiones para una exitosa gestión del recurso humano.

  • ENFOQUE

    Cada vez es más evidente que la gestión del Talento Humano tiene una alta implicancia estratégica al interior de las empresas y estas así lo han entendido de cara a atraer al talento, incrementar la productividad de las personas y retener sus mejores cuadros. En este contexto, la medición de una serie de variables y KPIs se torna fundamental para una gestión exitosa del recurso humano.

    El presente curso está basado en una metodología teórica práctica que te permitirá identificar, diseñar e implementar indicadores de recursos humanos aplicables en la gestión diaria de una organización, no solo desde la perspectiva del Talento Humano sino también en su relación e impacto en los resultados financieros y sociales del negocio.

  • OBJETIVOS

    Al finalizar el curso estarás en capacidad de diseñar un tablero de control de Gestión del Talento alineado con los lineamientos estratégicos del negocio, generando valor agregado para el mismo. Así mismo, podrás realizar el análisis integral que faciliten la toma de decisiones en gestión de personas y contribución al clima laboral.

  • INVERSIÓN

    Precio general: S/ 1,400
    Precio Corporativo: S/ 1,316
    Pronto Pago (-15%): Hasta el 10 de julio S/ 1,190
    Precio Comunidad ISIL (-20%): S/ 1,120

  • CAMPUS Y HORARIOS

    Duración: 4 semanas, dos veces por semana.
    Campus: San Isidro, Av. Sanchez Carrión 285
    Horario: Los lunes y miércoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

  • SESIÓN 1

    Cultura organizacional y clima laboral.

  • SESIÓN 2

    Planeamiento estratégico del negocio y de recursos humanos.

  • SESIÓN 3

    Gestión de indicadores.

  • SESIÓN 4

    Indicadores de reclutamiento y selección y capacitación.

  • SESIÓN 5

    Indicadores de compensaciones y beneficios.

  • SESIÓN 6

    Indicadores de clima, desarrollo y evaluación de desempeño.

  • SESIÓN 7

    Balanced scorecard de recursos humanos.

  • SESIÓN 8

    Alineación a la estrategia de recursos humanos y la creación de valor.

Félix Eche

Ingeniero Industrial y de Sistemas de la Universidad de Piura, colegiado, con estudios de Post Grado en Administración de la Producción en la Sociedad Nacional de Industrias (SIN) y con estudios especializados en la gestión del Talento Humano. Cuenta con más de 15 años de experiencia en la Dirección, Gestión del Talento Humano y Manejo de Relaciones Laborales. Tiene amplia experiencia en el diseño y análisis de procesos y procedimientos, e implementando mejoras que faciliten la obtención de resultados de manera óptima a partir del desarrollo de Indicadores de la Gestión del Talento Humano. Actualmente es Gerente de Recursos Humanos en Assist Card Perú.

(*) Tomar en consideración que los docentes mencionados son solo una parte del equipo de docentes que tenemos disponibles para este Diplomado, todos con altas competencias y experiencia relevante en los tópicos que dictarán ISIL EDUCACIÓN EJECUTIVA se reserva el derecho de cambiar los docentes de acuerdo con su programa de mejora continua, la disponibilidad de los profesores o causas fortuitas.

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