Atracción y Selección de Talento

¿Sabes cómo reconocer y seleccionar al talento humano? Adquiere conocimiento de los procesos de atracción, evaluación y selección, así como las técnicas que aseguren su éxito. ¡Aprende cómo!

Fecha de Inicio: 20 de octubre

Desde S/ 550

Atracción y Selección de Talento

Conoce las técnicas y herramientas más efectivas para reclutar personal idóneo y calificado que afronte los diversos desafíos organizacionales, tanto a nivel técnico como en habilidades de gestión y liderazgo.

  • MODALIDAD REMOTA

    Clase remota (en vivo). Aprende desde la comodidad de tu hogar, sin perder tiempo ni dinero en movilizarte, con nuestros cursos remotos. Los cuales se darán en 6 sesiones, a través de la plataforma Blackboard Collaborate (educación sincrónica), donde podrás conversar con tu profesor en tiempo real. Además, tendrás las clases grabadas por si deseas consultarlas en cualquier momento.

  • OBJETIVOS

    Al terminar este curso estarás en capacidad de dominar los siguientes conceptos:

    • Políticas de atracción y selección de personal.
    • Definición de Talento y competencias.
    • Modelo de competencias como base del proceso de reclutamiento y selección.
    • Proceso integral de selección de personal.
    • Planificación de la dotación de una empresa.
    • Elaboración de perfiles de reclutamiento basados en información del puesto, competencias, cultura organizacional y estrategia empresarial.
    • Estrategias de atracción de talento: convocatoria.
    • Técnicas de evaluación:
      • Pruebas psicométricas según nivel de puesto.
      • Assessment Center (formatos de observación)
    • Entrevista por competencias: metodología para estructurarla en base a las competencias y habilidades requeridas para un puesto.
    • Elaboración de informes
    • Seguimiento a nuevos colaboradores y onboarding.
  • CERTIFICACIÓN MODULAR NUEVO

    Ahora en ISIL podrás construir tu propia ruta de aprendizaje y especialización con nuestra nueva certificación modular online. Así, si empiezas a estudiar un curso corto, o ya llevaste uno previamente, podrás obtener una certificación llevando dos más de la misma categoría. Es más, si deseas obtener un diplomado tan solo tienes que llevar cuatro cursos adicionales.

  • INVERSIÓN
    • Precio general: S/ 650
    • Precio Corporativo: S/ 611
    • Pronto Pago (-15%): Hasta el 05 de octubre: S/ 550
    • Precio Comunidad ISIL (-20%): S/ 520
    •  NUEVO  ISIL DÚO: Inscríbete con un amigo en cualquier curso por sólo S/950 (pueden llevar 2 cursos diferentes)
  • DURACIÓN Y HORARIOS

    Duración: 3 semanas, dos veces por semana.
    Horario: martes y jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

  • SESIÓN 1

    Impacto del proceso de reclutamiento y selección: Políticas. Gestión por competencias.

  • SESIÓN 2

    Planeamiento estratégico de Recursos Humanos. Planificación de un proceso de selección. Fuentes y métodos de reclutamiento.

  • SESIÓN 3

    Marca Empleadora.

  • SESIÓN 4

    Master training en Linkedin.

  • SESIÓN 5

    Curriculum vitae y Entrevistas, Assessments Center y simulaciones situacionales.

  • SESIÓN 6

    Validación de datos. Definición de selección de candidatos y gestión de indicadores.

Jahir Lopez Espiritu

Head hunter y LinkedIn COACH (49K+ contactos) con sólida experiencia gestionando procesos de selección para empresas nacionales y transnacionales. Actualmente desempeñando el puesto de Gerente Corporativo de Atracción del Talento en Avantica Technologies, liderando las sedes de Perú, Bolivia, Colombia, USA y Costa Rica.

Docente y Conferencista. Ganador del premio “Taléus” en la categoría “Reclutamiento y Selección” concurso organizado a nivel nacional por EY y Aptitus – Grupo El Comercio para identificar las mejores prácticas en gestión del talento.

Licenciado en Psicología Organizacional (USMP) | Líder Coach (Instituto de Neurocoaching) con Especialización en Dirección de Personas y Gestión del Talento (ESAN).

(*) ISIL Educación Ejecutiva se reserva el derecho de cambiar los docentes de acuerdo con su programa de mejora continua, la disponibilidad de los profesores o causas fortuitas.

¿Por qué llevar un curso de especialización en Educación Ejecutiva ISIL?

    MATERIAS PUNTUALES

    Que permiten al participante elevar su competitividad en función a sus necesidades particulares.

    DOS VECES POR SEMANA

    Lo que permite que el participante administre mejor su tiempo.

    CURSOS INTENSIVOS

    Pues la frecuencia permite elevar el nivel de exigencia y hacerlos muy aplicativos.

    HORARIOS ADECUADOS

    Que permiten al participante llevar más de un curso.

    MODALIDAD REMOTA

    Donde podrás llevar nuestros cursos desde la comodidad de tu hogar.

    VERDADERA ESPECIALIZACIÓN

    El contenido se desarrolla en 6 sesiones de 3 horas para asegurar profundidad y dominio del tema.

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